Loonregres
Financiële tegenvaller wegens zieke werknemer?
Arbeidsongeschiktheid kan zowel voor u als werkgever, maar zeker ook voor werknemer en andere betrokkenen, uitermate vervelend zijn. Ook voor de werkgever kan het financiële aspect van groot belang zijn. Immers, op grond van de wet bent u verplicht om het loon en vakantiegeld twee jaar lang door te betalen. Tevens zou er sprake kunnen zijn van door u te maken re-integratiekosten.
Indien uw werknemer arbeidsongeschikt is geraakt door toedoen van een derde, zonder ook maar enige betrokkenheid van u als werkgever – denk bijvoorbeeld aan een verkeersongeval in de vrije tijd –, kunnen wij u met betrekking tot de niet verzekerde schade van dienst zijn.
Met onze jarenlange specialistische ervaring bieden wij u een oplossing, toegespitst op uw specifieke bedrijfssituatie. Het met ons samenwerkende team van juristen verhaalt dagelijks met succes voor diverse partijen de hierboven genoemde kosten.
Kans van slagen?
In samenwerking met één van onze geselecteerde partners wordt kosteloos een eerste onderzoek gedaan naar de toedracht. Op basis van persoonlijk contact met uw werknemer, alsmede de door u ingediende stukken, wordt beoordeeld of een derde aansprakelijk kan worden gehouden.
Mogelijkheden tot samenwerken?
Mocht u te maken hebben met medewerkers die als gevolg van een ongeval door toedoen van derden arbeidsongeschiktheid zijn geraakt, dan kunt u ons benaderen. Heeft dit in de afgelopen drie respectievelijk 5 jaar plaatsgevonden dan is, afhankelijk van de omstandigheden, verhaal eveneens mogelijk.
Kosten
Het eerste onderzoek naar de schuldvraag voeren wij kosteloos uit.
Ons uurtarief bedraagt € 125,00 per uur. Uiteraard proberen wij altijd onze kosten te verhalen op de aansprakelijke partij, deze kosten zijn immers onderdeel van uw schade en het door ons gehanteerde uurtarief voor dergelijke schadeclaims wordt over het algemeen door partijen geaccepteerd.
Referenties
Sinds geruime tijd voeren wij, in samenwerking met onze partner, namens een groot aantal bedrijven en instellingen regres op loonvorderingen. Referenties zijn op aanvraag beschikbaar.
Meer informatie?
Neemt u dan contact met ons op, zodat wij geheel vrijblijvend een toelichting van onze mogelijkheden kunnen geven.